Våga ta in ledamöter som inte är kopior av dig själv
Min förhoppning är att fler ägare ser att mångfald kan utgöra kompetens i sig och att ett fungerande team är minst lika viktigt som enskilda ledamöters förmågor. Det skriver Håkan Broman, vd, Styrelseakademien, i mars månads styrelsespaning.På Styrelseakademien...
Försäkringsexperten: ”Så skyddar du dig som enskild ledamot”
I oroliga tider ökar behovet av en individuell styrelseansvarsförsäkring. Men hur skiljer sig denna från en ”vanlig” ansvarsförsäkring? Caroline Hamilton, försäkringsförmedlare på Säkra, reder ut begreppen. Ett av Styrelseakademiens mest efterfrågade erbjudanden är...
Valberedningen i börsbolag föreslår extra kompensation för internationella ledamöter
Ordföranden har som övergripande uppgift att skapa ett lag av en styrelse med mångfald – ett lag som ordföranden inte valt själv. Olika ersättning för samma förväntade arbete och ansvar ger en hel del nya frågeställning. Bland annat kommer differentierade arvoden att...
Nu går startskottet för ett mer aktivt styrelsearbete i Sverige
Nu är Styrelseakademiens rapport Styrelsesverige släppt. Med den vill vi visa hur en passiv styrelse kan förvandlas till bolagets superkraft när ägarna bestämmer sig för att skapa tillväxt och ta in ledamöter utanför den direkta ägarkretsen. Låt oss göra allt vi kan...